3月10日，《工人日报》头版以《实实在在守护劳动者权益的硬抓手——“一函两书”再入“两高”报告引代表委员热议》为题报道了各级工会与法院、检察院开展“一函两书”工作的做法。文章中提及中国五矿中国一冶钢构公司焊接培训中心技能教练赵宗合代表告诉记者，湖北省十堰市郧西县3家基建施工企业拖欠6名农民工5.5万余元工资，工会接到求助后联动相关部门发出3份《工会劳动法律监督提示函》，短短几天便将欠薪全额追回。他直言，这一制度让劳动者切实感受到了维权的速度与温度。

事件回顾

此前，农民工王某等6人分别在郧西县3家基建施工企业务工，眼看工程阶段性完工，工资却迟迟未发。“家里等着钱交房租、给孩子交学费，找企业要了好几次，都说资金周转难。”王某回忆，多次协商无果后，他们抱着试一试的心态，来到郧西县人社局维权窗口。

工作人员接诉即应，第一时间启动“人社＋工会”联动机制，同步与县总工会打通信息互通渠道。“农民工工资是‘活命钱’，不能等、不能拖！”当天，郧西县人社局与县总工会便组建联合核查组，兵分三路前往3家涉事企业。仅用1天时间，核查组就摸清核心问题：3家企业均存在未足额支付劳动报酬、未落实用工实名制、未建立工资台账等违法情形。

“既要指出问题，更要给出整改路径。”依据《中华人民共和国劳动法》及郧西县“一函两书”劳动监督制度，郧西县总工会同步向3家企业送达《工会劳动法律监督提示函》——函件中不仅逐条列明违法事实、引用具体法律条文，还明确了“3日内完成工资核算、5日内足额发放”的整改期限，并着重标注“拒不整改将联动多部门依法追责”的法律后果。

“这份提示函就像一场‘及时雨’，既指出了问题，也帮我们理清了整改方向。”一位企业负责人坦言。收到提示函后，企业立即成立专项小组，对照函件要求核算工资。仅用2个工作日，3家企业便完成工资明细核对、银行转账等流程，5.5万余元工资全部打到6名农民工的银行卡上。此外，企业还主动向联合核查组提交整改承诺，承诺完善用工实名制管理，建立工资按月足额支付机制。

据悉，“一函两书”包括《工会劳动法律监督提示函》和《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》，是各级工会与同级人民法院、检察院建立的劳动法律监督协同协作机制。目前，全国31个省（区、市）总工会均已与同级法院、检察院建立“一函两书”协同协作机制，一张覆盖全国的劳动者权益法治保障网正越织越密。

代表委员们表示，随着“一函两书”制度的持续完善、多部门协同力度的不断加大，我国劳动法治建设将持续推进，劳动者的合法权益将得到更全面、更有力的守护。