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市总工会荣获2022年度全市信访工作考核优胜单位

2023年05月17日         来源:市总工会职工服务中心                 作者:

本网讯 近日,十堰市委办、市政府办通报2022年度全市信访工作考核情况,十堰市总工会荣获全市信访工作考核优胜单位,1名干部荣获信访工作优秀工作者荣誉称号。2022年,市总工会按照市信访工作联席会议和上级工会关于信访工作的要求,以工会信访工作的“高度、温度、力度”,为维护职工合法权益,促进社会和谐稳定发挥了积极作用。

提高认识、健全长效机制,提升信访工作“高度”。一是提高思想认识,印制《工会法学习读本》《信访工作条例学习读本》等资料10000余册,组织全体干部职工专题学习《工会法》《信访工作条例》和《法律援助法》等法律法规,累计开展各类法律法规宣讲80余场次。二是强化组织领导,成立信访工作领导小组,由党组书记、常务副主席为组长,分管领导为副组长,各部室及直属事业单位负责人、法律顾问团律师为成员,权益保障部和职工服务中心具体负责组织实施。三是狠抓工作落实,抓好《2022年市总工会领导干部和机关部室下访接访约访工作方案》等制度的落实,撰写《关于工会信访工作创新经验做法的调研报告》等理论文章。

发挥职能、突出关怀,彰显信访工作“温度”。一是积极构建和谐劳动关系,联合市人社局等劳动关系三方等四家联合出台《关于开展和谐劳动关系创建活动的实施意见》等文件,以“正常经营、百人以上建会企业”为主要对象,集中组织集体协商“要约行动”和“攻坚月”两项活动。二是深入推进法治宣传教育,印发《十堰市总工会关于在工会工作者和职工中开展法治宣传教育的第八个五年规划(2021-2025)年的通知》等活动方案,在市信访局官方网站和十堰日报等媒体刊登全市工会信访工作动态。市总工会1篇维权案例被中央专项彩票公益金法律援助项目收录为“优秀案例选编”并编印成书。三是突出做好职工心理关怀,选聘4名国家二级心理咨询师组建工会专业心理咨询团队。连续三年预算10万元用于举办全市工会心理咨询培训班。

畅通渠道、切实维权,加大信访工作“力度”。一是畅通职工诉求表达渠道,按照《十堰工会“12351”职工服务热线电话管理办法(试行)》和《关于进一步做好职工队伍动态信息日报工作的通知》等制度,做到矛盾纠纷快速发现、快速处置。二是抓好排查化解,印发《市总工会劳动领域职工队伍稳定风险专项排查化解工作分组调研实施方案》,与10个县(市、区)工会和16个产行业工会签订《维护职工队伍稳定责任书》。三是强化维权力度,在北京、天津、西安、太原、上海等5地建立了农民工法律服务站,全面深化“法院+工会”劳动争议诉调对接机制,试点推进“人社+工会”裁调对接工作。截止11月底,法院+工会”劳动争议诉调对接机制共调解案件数量618件,累计达688件,案件调解成功率不断提高。(文:王龙)


    审核:十工
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