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  • 市委市政府印发产业工人队伍建设改革实施方案
    7个方面30条改革举措 突出三大重点呈现五个亮点 

    2018年6月6日    ●文/市总经技部 戴宪 市总办公室 工宣
     
    本网讯  526日,中共十堰市委、十堰市人民政府印发《十堰市产业工人队伍建设改革实施方案》(以下简称《实施方案》),从7个方面提出了30条改革举措,同时确定了落实各项举措的牵头单位、责任单位,形成了推进产业工人队伍建设改革的“十堰版”。
    《实施方案》紧密结合我市实际,围绕加强产业工人队伍思想政治引领、健全保证产业工人主人翁地位的制度安排、构建产业工人职业培训体系、拓展产业工人成长途径、推动农民工向产业工人转型、健全产业工人权益维护机制、加强产业工人队伍建设保障等7个方面,提出30条改革举措。
    《实施方案》坚持问题导向,突出了三大重点:一是将提升产业工人队伍素质作为改革的主要目标,从深化职业教育改革、加强高技能人才培训、搭建网上服务平台、建立网上学习机制等4个方面加大工作力度。二是将推动农民工向产业工人转型作为改革的关键举措,从职业培训、就业政策、用工管理、融入城市、脱贫解困等5个方面进行了强化。三是将健全产业工人权益维护机制作为改革的重要任务,提出在经济、健康、劳动安全、精神文化、通勤出行和休息休假等6个方面健全机制、改善条件,保障和落实好产业工人的各项权益。
    《实施方案》体现十堰特色,呈现五个亮点:一是在推动农民工向产业工人转型举措中,要求在工程建设领域全面实行农民工实名制和工资专用账户管理制度。二是在拓展产业工人成长途径中,明确省级、国家级技能大赛获奖选手、“车城工匠”获得者,可优先申报市重大人才工程项目和市劳动模范。三是在构建产业工人职业培训体系中,加强首席技师工作室、技能大师工作室、职工(劳模)创新工作室、院士(专家)工作站建设,培育“车城工匠”。四是在健全产业工人权益维护机制中,对“改善产业园区交通条件”“保障产业工人休息休假权利”作了明确要求,更加贴近产业工人队伍实际。五是将产业工人队伍建设改革与脱贫攻坚对接,实施“一户一产业工人”培养工程,促进农村贫困人口和城镇困难职工脱贫解困。
    《实施方案》同时要求,市县两级党委、政府成立产业工人队伍建设改革工作协调领导小组,具体工作由同级总工会承担,,建立监督检查和信息反馈制度,开展改革情况绩效评估;各级财政每年预算安排用于职业培训补贴的资金原则上不少于就业专项资金的20%,将高技能人才队伍建设经费和技能竞赛经费纳入各级政府人才工作经费预算。
    据悉,市委、市政府高度重视我市产业工人队伍建设改革工作,明确要求市深改领导小组统筹推进,市总工会牵头负责。2017年以来,市委常委、统战部长、市总工会主席沈学强多次召开市直部门协调会,部署改革任务。市总工会积极发挥牵头作用,及时组成调研专班,分类分片蹲点调研,深入产业工人倾听心声,面对面听取意见建议,同时征求了市直44家部门的意见,最终形成“十堰版”《实施方案》。
     

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