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  • 沈学强在市总工会五届二次全委(扩大)会议上的讲话 

    201832日)
     
    各位委员、同志们:
    经过大家的共同努力,市总工会五届二次全委(扩大)会议完成了预定议程。下面,我强调四点意见:
    一、强化理论武装,突出政治引领。
    一要坚持干部带头,以上率下。要读原著、学原文、悟原理,学思践悟、知行合一,带头学懂弄通做实党的十九大精神。
    二要坚持面向基层,注重实效。要突出基层一线、车间班组,以职工群众喜闻乐见的形式、鲜活生动的故事、注重实效的活动,办好新时代湖北讲习所-十堰工人大讲堂,推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。
    三要坚持主题教育,正确引导。深入开展“中国梦劳动美”主题教育,大力培育和践行社会主义核心价值观,引导广大职工坚定”四个自信”。
    二、聚焦主责主业,服务中心大局。
    一要聚焦中心工作,激励建功立业。紧紧围绕打造湖北区域性增长极、建设现代化强市、打赢三大攻坚战和市委年度目标任务,精心组织开展系列重大活动。一是以“当好主人翁、建功新时代”为主题,广泛开展劳动和技能竞赛,推进竞赛活动向基层普及、向班组深化、向工作岗位延伸,动员广大职工以勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动创造新业绩。二是以职工劳模创新工作室为载体,着力提质增效、扩规增容,激励广大职工在实现经济高质量发展的质量变革、效率变革、动力变革中展现新时代工人阶级的新风采。三是以实施职工素质建设工程为抓手,深化产业工人队伍建设改革,构建产业工人技能形成体系,引导广大职工学技术、比技能、善创新、争一流,建设知识型、技能型、创新型劳动大军。四是以今年评选表彰全省劳动模范、荆楚工匠和车城工匠为契机,弘扬劳模和工匠精神,在全社会唱响劳动最光荣、奋斗最崇高的主旋律。
    二要聚焦劳动关系,促进社会和谐。一是积极主动适应劳动关系新变化,依法科学维护职工权益,做到哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会组织就要站出来说话。二是积极构建和谐劳动关系。推动完善劳动关系矛盾调处、预防预警和应急处置机制,广泛开展和谐企业(园区)创建活动。三是积极参与协商民主建设。健全完善以职代会为基本形式的企业事业单位民主管理制度,切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。四是高度重视防抵渗透工作,做好工会对劳动关系领域社会组织的政治引领和联系服务,以职工队伍稳定促进社会和谐稳定。
    三要聚焦职工需求,助力脱贫解困。一是主动适应职工需求多元化,去除无效供给,创造有效供给,以增加职工群众的获得感、幸福感、安全感检验工会服务的成效。二是主动适应职工生活网络化,加强互联网+工会建设,让数据多跑路、职工少跑腿。三是主动适应职工群体差异化,着力解决职工群众最迫切、最直接、最现实的困难和问题,突出做好城镇困难职工和农民工的精准帮扶、精准脱困工作,确保困难职工同步脱贫解困、进入全面小康。
    四要聚焦对口协作,实现互利双赢。全市工会系统的对口协作始终走在全市前列,要倍加珍惜、精准对接、扩大成果。要全力推进北京市工会系统的对口协作项目建设,尊重协作方意愿,遵守规程规范,提供优质高效的服务,使每一个协作项目都成为满意工程、示范工程、廉洁工程,为争取更多更好的对口协作项目奠定坚实基础。要建立健全定期会商机制,及时通报情况,宣传阶段成果,增进理解友谊,深化合作交流。要创新“走出去、请进来”的对口协作方式。突出文化创意、人工智能、云计算、大数据、新能源汽车、生物医药、节能环保、有机农业、生态旅游、教育医疗等重点领域,派出工作专班与邀请代表人士互访并举,培训挂职学习与考察咨询洽商并重,广泛深入、持续不断地开展联谊交流、互利合作活动。
    三、深化两项改革,推动创新发展。
    一要始终坚持问题导向。坚持问需于职工、问计与职工、问政与职工,各级工会都要把今年深化两项改革的目标任务、责任分工和时间节点明确下来、落实下去、担当起来,挂图作战,精准发力,锲而不舍,善作善成。
    二要始终关注基层基础。工会建设的薄弱环节在基层,工会改革的重点在基层。要深入开展“强基层、补短板、增活力”行动,着力解决基层组织覆盖不到位、基层基础薄弱、支持保障不得力、“脚不沾地”等突出问题,切实打通“最后一公里”,不断提高广大职工的感受度、参与度和满意度。
    三要始终勇于攻坚克难。习近平总书记要求以纪念改革开放40周年为契机,逢山开路、遇水架桥,将改革进行到底。各级工会要始终牢牢抓住“强三性”、“去四化”这个“牛鼻子”,以职工满意度为检验改革成效的试金石,发挥牵头作用,直面突出问题,勇于攻坚克难,把两项改革进行到底,在新起点上实现新突破。
    四、落实主体责任,从严治党管会。
    一要认真履行一岗双责要全面加强工会系统党的建设,抓党建、强堡垒、促工作。要认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实“三会一课”制度,严肃党内政治生活。要把纪律和规矩挺在前面,推进工会系统党风廉政建设,营造风清气正的政治生态。严格执行《基层工会经费收支管理办法》,严格遵守“八不准”的规定,强化经审监督和资产管理,严肃查处工会资产管理和使用中的违纪违规问题。
    二要努力锻造高强本领。习近平总书记指出,党的干部既要政治过硬,也要本领高强,要不断增强学习实践、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险等“八种本领”。“打铁先要自身硬”,广大工会干部特别是领导干部始终要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。要坚持正确选人用人导向,真正将知职工、懂职工、爱职工、会做职工工作的同志充实到各级工会领导班子中来。要重视挂职、兼职副主席的能力培养,提供保障条件,支持他们更好地履职尽责。要坚持能力培养导向,以机关工会干部竞争轮岗为倒逼机制,激励工会干部养成“自觉学习、增强本领”的习惯,熟练掌握和运用群众工作方法,在实际工作中增长才干,真正成为工会工作的行家里手。要坚持正向激励导向,完善容错纠错机制,为勇于担当、敢于创新、踏实做事的干部撑腰鼓劲。要强化担当精神和席位意识,以上率下,以身作则,带头营造务实作为、谋事干事的浓厚氛围。
    三要切实加强作风建设。习近平总书记反复强调,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。“四风”问题在工会系统上突出表现就是“四化”现象。针对工会工作在八小时之外、工作场地之外的特点,要建立常态化、制度化的联系基层职工群众的新机制,引导工会干部主动到基层一线、车间班组去,把工作做到职工群众的心坎上。要深入开展“3+2”活动,深入基层开展调查研究,真实了解职工群众工作生活状况,真心倾听职工群众意见呼声,及时反映职工群众意愿要求,努力为职工群众排忧解难,维护好职工群众的利益。要善于总结基层工会的实践经验,尊重保护职工群众的首创精神,积极发掘提升工会工作亮点,着力打造工会工作新品牌。
    按照市委关于比拼赶超、实干实为的总体要求,从今年开始,市总工会明确把荆门市总工会作为比拼赶超的对象,每季度分析通报进展情况。各县市区总工会、市直各产行业工会也要明确各自比拼赶超的对象,每季度分析通报进展情况。3月底之前,市总工会要征求意见并发文明确到各县市区工会和市直各产行业工会。
    从今年开始,市总工会每季度向市委、各县市区党委和市直党委党组织分别简要通报各县市区工会和市直各产行业工会等工会组织的工作情况。每季度召开一次现场推进会。
    3月份开始,市总工会带头,市县两级工会系统各部门跟进,务必践行“五个一”要求。即:一是每位机关干部要联系3名一线工人每月面谈一次并微信简报情况,二是每位机关干部每月要深入2个乡镇街道的村组社区、车间班组调研一次并微信简报情况,三是每位机关干部每月到帮扶的贫困户家访帮扶一次并微信简报情况,四是每位机关干部每周微信简要报告上周工作情况和本周工作计划,五是每位机关干部每周研读一篇工会经典文章并微信简要交流学习心得。各单位办公室要规范建立微信交流平台并约法三章,通过互联网+职工服务体系,每周提醒、简报,每月小结、纠偏,半年评估、问责,年终全面总结、奖惩兑现。
    各位委员、同志们,新形势赋予新使命,新目标引领新征程。让我们在市委和省总的正确领导下,不忘初心、牢记使命,比拼赶超、实干实为,不断开创全市工会工作的新局面,为打造湖北区域性增长极、建设社会主义现代化强市作出新的更大贡献!
    最后,祝同志们元宵佳节快乐、新年吉祥如意!
 

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