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  • 不忘初心    牢记使命
    团结动员全市职工为决胜三大攻坚战 打造区域性增长极 
    全面建设社会主义现代化强市再立新功
    ——在市总工会五届二次全委(扩大)会上的工作报告 

    十堰市总工会党组书记、常务副主席 李馥秀
    201832
     
    各位委员、同志们:
    这次全委(扩大)会议的主要任务是,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神,贯彻落实中央书记处对工会工作的重要指示和省总工会十二届十次全委(扩大)会议精神,贯彻落实市委五届四次全会及全市“两会”精神,总结2017年工会工作,部署2018年工作任务,履行有关人事事项的民主程序。市委常委、统战部长、市总工会主席沈学强同志还将作重要讲话,我们一定要认真学习领会,坚决贯彻落实。
    下面,按照制度安排,我代表市总工会常委会向全委会报告工作,请予审议。
    一、2017年工会工作情况
    过去一年,在市委和省总坚强领导下,全市各级工会以学习贯彻党的十九大精神为主线,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,紧紧围绕服务大局、服务职工、服务基层,在团结动员职工、深化改革创新、夯实基层基础、强化维权服务、加强党的建设等方面加大力度,各项工作取得丰硕成果。先后荣获全国、省、市级25项荣誉,5项特色工作在全国、省市相关工作会议上作经验交流或典型发言。
    (一)以学习十九大精神为引领,牢牢把握正确的政治方向。围绕学习贯彻党的十九大、省十一次党代会和市五次党代会精神这条主线,强化思想引领,牢牢把握工会工作的政治方向,通过开办党校主体培训班、举办十九大精神工会干部北京培训班、召开座谈交流会、征集感想感言、开设网站和公众号专栏等形式,不断深化理解,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,团结引领广大职工听党话、跟党走,在思想上拥戴核心,在政治上维护核心,在行动上紧跟核心。成立了由市总工会领导班子成员、十九大代表、劳动模范、道德模范、车城工匠、最美一线职工、身边好人、基层工会干部组成的十九大精神宣讲团,深入学校、企业、社区、工地,与职工群众开展面对面的巡讲活动20多场次。各级工会充分运用简报、网站、公众号等媒体平台,通过印发学习资料、悬挂横幅标语、制作宣传展板,举办培训会、报告会、辅导班等形式,在广大职工中迅速掀起了学习宣传贯彻落实党的十九大精神热潮。
    (二)以三赛两创为抓手,职工建功立业迸发生机活力。围绕全市中心工作,以班组为单位、企业为主体、项目为依托,组织职工以“践行新理念、建功十三五”为主题开展“三赛两创”活动,开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵2300余场,活动延伸到快递、美容美发、摄影、公交等各行各业,参与职工达12万人次。创建市级劳模(职工)创新工作室40家,省级劳模(职工)创新工作室3家,催生技术创新成果161项,小发明、小革新和小创造662个,合理化建议2.1万件。推动企业完善职工培训制度、落实培训经费,构建职工教育培训立体化网络。隆重召开庆祝五一国际劳动节暨表彰大会,评选表彰“十堰五一劳动奖状”29个、奖章60个,工人先锋号40个;选树车城工匠10个,行业技术能手20个,首届“车城工匠”10名,首届“最美一线职工”10名。开办《最美劳动者》栏目。推荐表彰一批全国、省“五一劳动奖状、奖章和工人先锋号。举办“建功十三五•争当主力军”职工演讲比赛。创办智工汇众创空间,吸引入孵企业24家,实现产值2000余万元,先后被评定为“十堰市创新创业平台”、“湖北省众创空间”。
    (三)以互联网+”为依托,职工服务工作走在前列。推动市政府出台《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》,7条措施力保5类困难职工群体解困脱困。联合中国社会福利基金会“授渔计划”开展精准扶贫助学行动,为237名贫困生提供了47.4万元救助资金。各级工会组织开展的“送温暖”和“联帮促”活动深入千家万户。全市工会筹集送温暖资金681万元,走访和慰问企业574家、困难职工家庭4207户。扎实开展“农民工维权月”服务活动,送维权服务12680人次,送民生政策29085人次,送健康服务29830人次,“送清凉”活动关爱职工和农民工13816人次,“送助学”资助困难职工家庭子女780人。创新服务农民工的经验做法在全总研讨会上作交流发言。组织120名劳模、一线先进职工和农民工疗休养。举办了接送农民工平安返乡暨“送温暖、送法律”等服务活动。拓展工会服务卡普惠服务项目,深化工会会员小额贷款工作。扩大职工“安康重大疾病保险”覆盖面,全年出险赔付64.8万元。在全省率先出台户外职工“爱心驿站”建设实施意见,全市初步建成户外职工“爱心驿站”11家。按照“七个坚持、破解七个难题”的总体思路,推动工会内部网上平台对接、工会网上平台与党政信息平台对接、网上平台与业务工作对接,实现工作网、联系网、服务网有机结合。在政务外网实现市、县、乡镇、社区四级覆盖,全市工会的内网系统、职工服务网系统及公众微信号三大系统上线,形成全覆盖、服务优的十堰特色品牌。推动职工(电子)书屋建设,开设“免费课堂”,开通职工网上学习平台。
    (四)以维权服务为重点,履行工会基本职责更加有力有效。建立十堰市企事业单位职代会制度建设百分考核办法。各县市区工会成立职工法律服务团,规模以上企业成立劳动争议调解委员会。在西安挂牌成立“十堰市总工会(西安)农民工维权工作站”。以非公有制中小企业为重点,以行业集体协商作为主攻方向,大力开展集体协商提质增效行动,培育企业协商典型30家,行业或区域性协商典型10家。签订集体合同覆盖职工18万余人;签订工资专项集体合同覆盖职工17万余人。深入开展“安康杯”竞赛,完成50家职业安全卫生防护“工具包”推广工作。开展“尊法守法•携手筑梦”服务农民工法治宣传行动,全市10个县(市、区)开展宣传活动13场次,为2万余名农民工提供法律宣讲和法律咨询服务。利用热线、网站、微信等推进在线法律服务。办结法律援助案件106件,为260名职工、农民工挽回经济损失905万余元。
    (五)以强基固本为目标,推进两项改革创新创优创效。十堰市工会第五次代表大会胜利召开,选举产生了市总工会新一届领导机构。市县两级工会全部出台改革实施方案,改革任务正逐步落地见效。完成工会班子成员专职和挂职兼职工作,大幅提高工会全委会、常委会中基层工会工作者、先进模范人物、生产和工作一线人员比例。十堰市产业工人队伍建设改革实施方案经市深改组会议通过。在市直产业、乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会由派出制改为委员会制,建立或过渡为工会委员会、工会联合会和总工会,其中新建立总工会8个。推进行业性、区域性工会建设,先后成立了木材行业工会、家政服务行业工会、律师行业工会等工会组织。创新实现行政事业单位工会经费足额编列财政预算、实行财政统一划拨。调整经费分成比例由50%提高到60%。市总工会本级用于直接服务职工和对下补助的经费占本级留成经费的80%以上。
    (六)以干事创业为导向,从严管党治会不断向纵深推进。深入推进工会系统党风廉政建设,加强工会干部思想政治建设和作风建设。巩固拓展“两学一做”学习教育成果,强化工会系统党建工作责任制,推行业务工作与党建工作“双述职”。坚持把建功立业、服务职工、强化基层和改革创新贯穿工会工作全过程,增强工会干部大局意识、创新意识、标杆意识和纪律意识。坚持眼睛向下、深入基层、面向职工,实行“3+2”工作法(工会干部一周内3天在机关,2天下基层),深入一线推工作、贴近实际办实事、锤炼自身转作风。加强产业工会工作,健全产业工会工作机制。深化与北京市总工会对口协作工作,实现两地县(市)区及产业工会全面对接,北京市总工会从干部培训、劳模休养、资金补助等方面给予全力支持。工会各项工作协调发展,全方位多层次彰显工会组织战斗力和工会工作影响力。
    成绩来之不易,经验弥足珍贵。我们的每一步实践、创新和突破,离不开市委的正确领导,离不开社会各界的大力支持,离不开广大工会干部的辛勤工作和广大职工的积极参与。在此,我代表市总工会向全市各级工会组织和工会工作者致以崇高的敬意!
    回顾过去一年的工作,还存在一些短板和不足,主要是:学懂弄通做实党的十九大精神还要进一步下功夫,基层工会建设和作用发挥还有待加强,干部队伍的能力作风建设还需进一步增强等等。对此,我们将进一步坚定深化推进工会改革的信心和决心,做好应对解决挑战问题的充分准备,不断加大探索实践力度,下大力气加以解决。
    二、2018年工会工作的主要任务
    2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是实施“十三五”规划承上启下的关键一年,也是以优异成绩迎接建市50周年的重要一年,同时还是工会改革和产业工人队伍建设改革深化之年。中国工会将召开第十七次全国代表大会,湖北工会将召开第十三次代表大会。省委、市委擂响了坚决打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”的战鼓。形势的发展变化和新的目标任务,为工会组织发挥作用提供了有利机遇和广阔舞台。综合研判面临的形势任务,全市工会工作的总体要求是:全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,突出抓好“两项改革”,突出抓好职工建功立业,突出抓好维权服务,突出抓好基层基础,奋力谱写新时代十堰工会工作新篇章,团结动员广大职工坚定不移跟党走、建功立业新时代,为决胜三大攻坚战、打造区域性增长极,全面建设社会主义现代化强市作出新的更大贡献。
    (一)突出思想教育,在提高政治站位上取得新进展
    一是强化思想理论武装。坚持用党的最新理论武装头脑,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,组织工会干部在学懂、弄通、做实上下功夫,教育引导广大干部职工强化“四个意识”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把十九大提出的新思想新理念新战略和习近平总书记关于工人阶级、工会工作的重要论述,作为工会建设的理论指导和行动指南,深刻把握中央和习近平总书记对工会组织提出的新任务新要求,切实找准工会改革和工会工作的出发点、落脚点,把学习成效转化为新时代工会工作的生动实践,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在工会落地生根、开花结果。
    二是办好“新时代湖北讲习所——十堰工人大讲堂”。依托各级职工之家、道德讲堂、职工书屋等平台和窗口,在职工集中的企业、项目建设工地和工业园区(开发区)办好“新时代湖北讲习所——十堰工人大讲堂”,打造职工群众学习习近平新时代中国特色社会主义思想的学校,教育引导广大职工听党话、跟党走的平台。推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组,坚持面向一线职工,通过组织宣讲团、举办巡讲报告会、演讲比赛、知识竞赛等形式多样、贴近职工群众的宣讲活动,切实做到“讲”有实招、“习”有抓手,学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想,让广大职工听得懂、能领会、可落实。
    三是拓展主题教育活动。深入推进职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育,使社会主义核心价值观内化为职工的精神追求、外化为职工的自觉行动。开展“中国梦•劳动美—永远跟党走”主题教育,办好“最美劳动者”电视栏目,深化中国特色社会主义理想信念和中国梦的学习教育。认真落实意识形态工作责任制,管好用好工会简报、网站、微信、干部学校、文化宫等阵地,加强正面宣传和引导。深入推进企业文化职工文化建设,扶持职工书屋示范点建设,广泛开展喜闻乐见的职工文化体育活动,送演出、送文化进企业、进社区、进重点工程工地,丰富职工的精神文化生活。做好湖北省第十五届运动会(职工类)暨第六届职工运动会比赛项目的组队参赛工作。
    (二)突出创新创造,在服务强市建设上展现新作为
    一是推进产业工人队伍建设改革。以推进产业工人队伍建设改革为抓手,切实履行好工会牵头责任, 建立健全协调推进机制和改革项目清单,推动改革落地见效。深入实施职工素质建设工程,着力构建产业工人技能形成体系,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,真正让产业工人成为推动企业转型、产业升级的中坚力量。加大职工职业技能培训力度,依托工会培训阵地、高等院校、职业技术学校和大中型企业培训中心,创建省级“产业工人培训示范基地”,以“技能+理论+思想文化”为培训重点,提升产业工人队伍素质,推动传统产业工人队伍转型。以创建劳模(职工)创新工作室为载体,积极搭建职工职业发展平台,在加快推动经济发展质量、效率、动力“三大变革”中,不断激发产业工人创新潜能和创造活力。
    二是深化职工建功立业活动。以“当好主人翁、建功新时代”为主题,围绕打赢三大攻坚战,与有关部门、产业、企事业单位联动推进“三赛两创”活动向基层普及、向班组深化、向工作岗位延伸,在大中型企业、重点工程项目、工业园区以及新兴行业精心策划实施一批有影响、有效果、有示范效应的竞赛活动,为推动经济社会发展作出新贡献。积极组队参加第六届全国职工职业技能大赛和全省职工职业技能大赛,结合本地特色,开展焊工、钳工、叉车工、数控加工中心操作工(四轴)、维修电工、数控机床装调维修工、计算机网络安全员、砌筑工8个工种的选拔赛和赛前培训,激励职工把独门绝活“晒”出来、把精湛技能“亮”出来。深化以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产活动,广泛发动职工群众开展安全生产监督检查和隐患排查活动,积极参与重大安全生产事故调查。
    三是加大典型宣传培育力度。积极做好全国五一劳动奖状(章)、省劳模推荐表彰工作,开展第二届“车城工匠”选树工作。健全劳模和“车城工匠”培养、选树和激励机制,引导广大职工立足本职、爱岗敬业,培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养。加大对劳模工匠的宣传力度,组织劳模、工匠、五一奖章获得者下基层、到一线开展巡讲活动,讲好劳模故事、传递工匠精神,发挥好劳模的示范引领作用,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围。继续做好各级劳模专项补助资金的发放管理工作,组织开展好劳模疗休养工作,完善全市工会劳模工作管理制度,努力实现劳模管理动态化、服务精细化。
    (三)突出主责主业,在履职尽责上彰显新担当
    一是着力加大源头维护力度。积极配合人大执法检查、政府劳动监察、专题调研视察,组织和代表职工开展群众性劳动法律监督,促进劳动法律法规落实,整体维护职工权益。主动参与社会治理创新,鼓励基层工会自觉融入基层社会治理的创新实践。开展“尊法守法•携手筑梦”公益法律服务行动,联合高校、律师事务所为职工开展法治宣传、岗位技能培训、职业指导、政策咨询、心理健康辅导等服务。加强与有关部门会商协调和工作联动,强化对职工队伍稳定情况信息收集和舆情分析研判,防止劳动关系矛盾升级激化,加大风险排查预警、源头预防和应急处置力度。
    二是着力构建和谐劳动关系。推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,广泛开展劳动关系和谐企业(园区)创建活动,总结宣传一批示范典型,引导企业关心职工、职工热爱企业。推进集体协商提质升级,在扩大覆盖面的基础上增强协商质量,完善制度化规范化建设标准,培育不同层次、不同类型的集体协商典型,发挥典型引领作用。开展“工资讲坛”进企业、进园区、进社区活动。加强与人社、司法、法院、劳动仲裁等部门联系,完善劳动争议调处机制。建立劳动关系信息报告制度,妥善处置劳动关系重大事件。深化“星级”职代会创建活动,强化职代会制度化规范化建设,推动民主管理在企业形成完整的制度程序和参与实践,切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
    三是着力维护职工合法权益。发挥职工法律服务团作用,招募工会法律服务志愿者,加大法律援助力度,聚焦一线职工、劳务派遣工、困难职工等重点群体,突出劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等重点内容,通过机制维权、源头维权、个案维权,加大供给侧结构性改革中的职工维权力度。加大农民工异地维权工作力度,做好签订异地维权协议与聘请当地律师相结合的试点工作,完善外合内联的维权体系。积极做好工会信访维稳工作,依照法定途径分类处理信访诉求,维护职工队伍稳定。
    (四)突出普惠服务,在增进职工福祉上增添新亮点
    一是织密线上线下服务网。按照省总工会《关于推进全省工会职工服务体系建设的意见》要求,推进全市职工服务体系建设,以“互联网+”职工服务体系为支撑,推动职工服务实体平台和网上服务平台深度融合,加快推进以省、市、县、乡镇(街道)、企业五级贯通、协同联动、一网办理、运行高效的职工服务体系,有效服务职工群众。按照户外职工“爱心驿站”建设年的要求,新增户外职工“爱心驿站”20家,新建“爱心母婴室”10家。按照“七个坚持、七个破解”的要求,进一步推进“互联网+”工会服务体系建设,着力在“管用、好用、爱用”上下功夫。整合线上平台和线下阵地,完善平台功能,加快网上网下深度融合,通过市场化手段和社会化运营,为职工服务卡量身定做更多的普惠服务项目,实现服务对象全覆盖、服务内容全方位、服务时间全天候。做细舆情监控,及时回应社会、职工关注的热点问题,妥善应对突发事件中的舆情。
    二是做实服务职工项目群。各级工会要主动研判三大攻坚战带来的就业、转岗、债务风险等一系列问题,依托工会就业服务阵地,联合有关部门和社会机构,实施工会就业援助月、“春风行动”、家政服务、“金蓝领”培训、电商创业培训等,积极协助做好思想引导、就业培训、转岗安置等工作。继续做好“授渔计划”协调服务工作,使更多的贫困学生接受职业教育。深化与北京市总工会对口协作,创新工作载体,推动协作项目落地。以送文化、送关怀、送法律、送清凉、送助学、送健康、送培训等项目为载体,组织开展好“农民工维权月”服务活动,关爱农民工服务农民工。深化送岗位、送清凉、金秋助学、送温暖工程、结对帮扶、农民工平安返乡返岗等普惠品牌服务工作。充实扩大工会会员服务卡服务项目,提升普惠与便利程度。深化工会会员小额贷款工作,提高贷款额度、扩大贷款覆盖面。谋划推进职工医疗互助活动,创新方式开展“女职工安康重大疾病保险”办理工作,推进基层工会为困难女职工免费赠送团体安康保险。深化“女职工关爱行动”,开展困难女职工免费“两癌”筛查,为女职工提供免费大病救助、技能培训等多样化的特色服务。
    三是打好解困脱困组合拳。围绕精准扶贫精准脱困,深入开展工会系统对困难职工和驻点村的精准帮扶工作,做实工会精准扶贫品牌。加强宏观协调、组织推进、沟通落实,联合有关部门和单位,认真落实市政府《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》,着力构建城镇困难职工解困脱困社会化工作格局,规范、精准、用活、用足各类专项帮扶资金,加大帮扶力度,打好困难职工解困脱困攻坚战。做好困难职工精准识别工作,实行动态管理,做到随时发现随时建档、随时变化随时调整、随时脱档随时销号,确保全面覆盖、不漏一户。指导县(市、区)修定完善困难职工档案管理实施细则和专项帮扶资金管理办法,加大对城镇困难职工的帮扶救助力度。坚持综合施策,通过就业扶持一批,创业发展一批,医疗救助一批,生活救助兜底一批等“四个一批”,实现30%的建档立卡困难职工脱困解困。
    (五)突出基层基础,在激发活力上取得新突破
    一是深化改革成果。聚焦增强政治性、先进性、群众性要求,制定分解落实工会改革实施方案,分阶段、分层次对深化工会系统改革作出具体安排,明确时间节点,压实责任、做实指导、抓实考核,序时落实改革工作任务,确保改革工作落实落地。围绕建机制、强功能、增实效,对已经推出的改革举措加强跟踪问效,对深化改革过程中遇到的新情况新问题加强研究解决,总结推广改革经验,不断巩固和深化工会改革成果。探索在全委会委员中实行提案制,为委员提供建言献策、参与市总工作、管理工会事务的有效途径,使委员参与上级工会工作、管理工会事务长效化、常态化。充分发挥兼职副主席、挂职副主席联系职工、反映意见、参与决策的作用,为其履职创造良好条件。
    二是坚持重心下沉。深入开展“强基层、补短板、增活力”集中行动、产业工会建设专项行动、农民工入会集中行动,创新建会入会方式,加大新产业、新业态、新领域的工会组建和会员发展力度。解决建会“难点”,消除建会“盲点”,重点在非公企业、社会组织、在建项目、物业管理等领域做好入会、建会和规范化建设工作,推动工会的组建工作创新发展。深化“职工之家”建设,继续推进“十星级”工会系列创建,提高基层工会规范化建设水平。根据省总统一部署,积极推进工会智慧数据库建设,努力搭建实时更新、互通共享、智能应用的数据平台。实行基层工会备案管理制度,集中开展基层工会整顿规范工作,坚决消除“名义工会”、“形式工会”、“空壳工会”。今年,市总工会将推进县市区工会视屏会议系统建设,探索工会系统无纸化办公工作,着力提高基层工会工作效能,降低行政成本,建设信息化、节约型工会。
    三是落实保障机制。建立市总工会领导干部挂点联系县(市、区)、产业和不同类型基层工会制度,开展工会工作点评和服务职工满意度评价工作。坚持分类指导,完善基层工会考核办法,建立基层工会建设情况通报制,继续推行县(市)区、产业工会主席述职制度。加强对工会干部的分级分类培训,继续举办全市工会干部培训班和十堰市工会干部北京培训班。选派工会干部赴北京市总工会挂职锻炼。探索创新“引领服务、委托购买、监督管理”的工作模式,加快建设合作共赢的工会社会工作供给体系。强化管理服务和培训机制,稳定工会协理员队伍。回应基层关切,加强对《基层工会经费收支管理实施细则》的指导培训,规范工会经费使用管理,加大对工会工作的经费补助力度。
    (六)突出改革创新,在强化自身建设中树立新形象
    一是加强工会系统党的领导。全面贯彻落实新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,加强工会系统党的领导,发挥党组核心领导作用,层层落实管党治党政治责任。落实全面从严治党“两个责任”,严格遵守政治纪律和政治规矩,坚决把中央、省委和市委的决策部署落到实处。坚持“三会一课”制度,用好组织生活这个经常性手段,用好批评和自我批评这个利器,增强工会系统党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化,引导工会干部把忠诚党的事业、竭诚服务职工贯彻到践行初心使命、彰显责任担当上来。
    二是加强工会系统党的建设。加强工会系统党风廉政建设和反腐败工作,履行党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗双责”,加强廉政警示教育,推进廉洁文化建设,健全权力运行制约和监督机制。贯彻落实中央八项规定实施细则以及省委、市委和省总实施意见,锲而不舍正风肃纪,倒逼工会干部履职尽责。深入开展党性党风党纪教育和警示教育,支持派驻纪检组监督执纪问责,加强党员干部日常管理监督,营造风清气正的良好政治生态。推进工会立体审计监督体系,增强审计监督合力,强化工会资产监督管理,扎紧织密制度笼子,以永远在路上的执着把从严治党管会引向深入。
    三是加强工会系统作风建设。以创建学习型、创新型、效能型、廉洁型“四型机关”为抓手,着力推动作风转变。大兴学习之风。重视向实践学习、向先进学习、向基层和职工群众学习,学会跳出工会看工会,着眼全局谋发展,在工作中比有对象、学有榜样、赶有目标、超有方向,争当标杆、争做示范,努力提高履职能力和履职水平。大兴调研之风。加强工会新闻宣传和调查研究工作,重点围绕服务大局服务职工、突出改革创新、聚焦主责主业、强化基层基础、加强自身建设等方面开展深入广泛的调查研究活动,问计于基层、问需于职工,形成问题清单、措施清单和解决清单,提高工会工作的针对性和实效性。大兴实干之风。构建常态化联系基层的制度机制,扎实开展“3+2”工作法,俯下身、沉下心、走基层,察实情、出实招、真办事。推行责任清单制度,建立追责问责机制,强化担当精神和席位意识,以严格督办、严格问责倒逼工作落实。统筹做好工会各项工作,面向基层和服务一线,打造一支重品行、善谋事、会创新、敢担当、能干事、创一流的工会领导班子和干部队伍。
    各位委员,同志们,新时代催人奋进,新征程鼓舞人心。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委和省总的正确领导下,锐意改革创新,积极奋发进取,开创新时代工会工作新局面,团结动员全市职工为打赢三大攻坚战,打造区域性增长极,全面建设社会主义现代化强市再立新功!
 

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