instrument
  • 坚持围绕中心  突出服务基层
    积极推进工会改革创新

    房县总工会
     
     
    工会改革工作开展以来,房县总工会在市群团改革办和市总工会的具体指导下,在县委、县政府的正确领导下,深入学习省、市群团改革工作会议和相关文件精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作,争取领导重视,加强部门协调,积极主动推进,改革和创新县总工会机关的组织体制、管理模式、运行机制和活动方式,工会改革工作取得明显成效。
    一、领导高度重视。近年来,县委、县政府高度重视工会工作,多次召开县委常委会和政府常务会听取工会工作汇报,帮助解决工会工作中遇到的困难和问题,大力支持“职工之家”项目建设,无偿划拨项目用地,多次深入项目建设现场检查指导项目建设,提出明确的意见和建议。县委印发《关于进一步加强基层工会建设实施意见》、县编委下发《关于县直群团组织机构设置及职数配备的通知》,县政府连续三年增加财政预算,今年县乡换届时,县总工会增加一名领导职数,配齐配备领导班子。工会改革工作开展以来,县委、县政府高度重视,大力支持,县委书记蔡贤忠亲自安排群团改革工作,要求确保按时保质保量完成改革任务。县委成立了由县委副书记任组长,县委常委、组织部长、县委常委、统战部长、工会主席任副组长,县委办、县委组织部、县编办、县人社局、县经信局、县财政局等单位负责人为成员的群团改革领导小组,县群团改革领导小组先后召开三次会议,听取群团部门改革进展情况,改革方案的起草情况,对群团改革方案提出了明确意见和建议,确保改革任务落实。921日,县委书记蔡贤忠主持召开县委常委会,听取群团改革工作汇报,讨论审定群团改革工作(1+5)方案,县委办公室及时印发了群团改革工作(1+5)实施方案(房办发〔201737号)文件。1016日,县委、县政府印发《房县产业工人队伍建设改革实施方案》(房发〔201718号)文件。
    二、部门积极支持。今年来,按照省、市总工会会议和文件要求形成了草案,征求了基层意见。《方案》形成后,多次与县改革办、县委组织部、县编办、县财政、县人社等部门协商沟通,在机构设置、人员编制、领导职数和经费保障等方面取得相关部门的大力支持。县委组织部积极推进工会领导班子“专兼挂”,多方挑选人才,安排专人负责,制定工作方案,已配齐配强专职领导班子,正积极开展兼职、挂职干部的考核考察工作。县编办积极推进工会机关人员编制核定工作,多次与县总工会协商确定人员编制,1010日,县总工会已将“三定方案”报送县编办,待县编委会通过后,将印发“三定方案”。县财政局积极推进落实经费保障,《方案》中明确规定“县财政按照每月统发职工工资总额的2%足额向县总工会划拨工会经费”。
    三、改革亮点纷呈。一是机构设置如数确定。按照《省总工会关于加快省市总工会改革的指导意见》要求,县总工会将内设机构改为“三部一室”即:权益服务部、生产宣教部、组织基层部和综合办公室,另下设职工服务中心,并将服务中心升格为副科级单位。二是人员编制大幅增加。县总工会改革前机关编制6名,其中行政编制4名,单列编制1名,事业编制1名;职工服务中心核定全额拨款事业编制3名。改革中,县总工会结合内设机构的变化和各项职能工作的增加,提出增加全额拨款事业3名,在县委常委会上,原则通过,下一步将积极与县编办沟通协调,落实到位。三是专兼挂配备顺利。按照领导班子落实“专兼挂”结构要求,县总工会现有领导班子职数不变,其中,主席1名,常务副主席1名,副主席2名,经审会主任1名;增设兼职副主席3名(其中劳动模范1名、人社部门1名、一线职工1名),挂职副主席1名(法律工作者或律师1名),目前正在开展考核考察。四是经费保障有力。为了保障工会改革顺利开展,确保工会经费能足额划拨到位,在《方案》中明确提出“积极落实中央、省委有关法规、文件,县财政按照每月统发职工工资总额的2%足额向县总工会划拨工会经费”,已经县委常委会上通过写进改革方案。五是职工阵地建设快速。房县“职工之家”建设项目位于城关镇白土村,县“四馆一家”北侧、诗经大道以西,总占地面积8亩(约5333.6平方米),建筑总面积6143.92平方米,其中主体建筑面积3624.22平方米,地下停车场建筑面积2519.7平方米。在省、市总工会的大力支持下,在县委、县政府的高度重视下,“职工之家”项目于201619日开工建设,728日完成主体工程,816日完成地基和主体工程验收,项目现场的实际情况,报经县规委会同意,对“职工之家”建设项目进行局部调整,增加在下停车场建设。20178月底,项目室内外装修和外围填方已全部完工,正开展外网道路和绿化施工,力争今年底全面竣工,投入使用,县级工会构筑起了有利于为职工群众活动的阵地,在全市乃至全省也是唯一的一个县。六是“委员会制”全面铺开。按照市总工会要求,结合改革工作实际,及时转发(十工发〔201734号)文件,制定具体实施方案,积极向县委、县委组织部汇报,争取重视和支持,拟在10月底召开专门会议,并对相关内容进行培训,现场观摩红塔镇工会联合会第一次代表大会。为扎实推进基层工会“委员制”,明确了4个试点单位,机关领导班子分别联系1个试点,组成工作专班,细化职责,倒排工期,力争在1110日前全面完成20个乡镇及所属村(社区)、7个战线和工业园区工会联合会的选举工作任务。
    20171023日) 

    ■ 责任编辑:杨鹏 十工     ■ 本网编辑发布的作品,未经授权不得转载、转投、摘编或以其它方式使用。确需使用请注明来源。
    ■精选工运信息、推送工会文件、分享权益资讯,欢迎扫码关注“十堰工会”>>
 

十堰市总工会  2007-2016  版权所有  免责声明  鄂ICP备11017663号

十堰市公园路8号  电话:0719-8665358  邮编:442000  投稿邮箱:syszgh@126.com  联系我们

技术支持:十堰唯创广告有限公司鄂公网安备 42030202000229号