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  • 全心全意依靠职工    助推企业转型发展 

    ●湖北三环专用汽车有限公司工会
     
    近年来,在上级工会的关心指导下,在企业党委的正确领导下,三环专汽工会围绕中心工作,以“服务生产经营、服务职工群众”为工作主线,以“关心人、理解人、激发人”为工作准则,在企业和谐稳定和转型发展中充分发挥了工会的职能作用。企业先后荣获“全国模范职工之家”以及全国、省、市级“五一劳动奖状”、“湖北省文明单位”、全省“安康杯”竞赛优胜企业及市工会系统“创先争优”先进单位等荣誉称号。我们的主要做法是:
    一、坚持民主管理,健全制度,为发展保驾护航
    1、健全职工代表大会制度,强化民主管理。严格按程序召开好企业每年一次职工代表大会,通过职代会使广大职工充分了解企业的生产经营和发展思路,形成充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的科学化、民主化决策机制,不断增强职工参与企业民主管理的责任感、使命感。
    2、完善集体合同制度,强化法律意识。一是按程序召开平等协商对话会,共同协商并签订企业《工资集体协商专项集体合同》、《女职工专项集体合同》等;二是充分发挥工会劳动保护监督职能,定期检查并督导职代会提案落实情况以及专项合同的执行情况。
    3、深化厂务公开工作,强化公开意识。进一步完善厂务公开的内容、形式和方式,坚持重大决策、经营方针、重大活动通过OA办公系统、展板、橱窗向职工公开,坚持涉及职工群众关注的热点、难点问题向职工公开,将厂务公开工作延伸到基层。
    二、坚持提升技能,强抓素质,为生产积聚能量
    1、以专汽杯安康杯活动为载体,促进生产经营。每年3-5月高产月期间,深入开展 “专汽杯”、“安康杯”劳动竞赛活动,充分调动广大职工立足岗位展作为的积极性和主观能动性,促进企业高产月生产经营指标的顺利完成。在今年开展的“建功专汽、创争标兵”为主题的劳动竞赛活动中,31个单位立足本部门工作特点,围绕“目标达成、降本增效、品质提升、安全生产、开发贡献”开展竞赛活动,活动中“质量标兵”、“降本标兵”、“安全标兵”、“市场开发标兵”、“产品研发标兵”等大量涌现,形成企业“赶、帮、超”的竞赛氛围,抢抓了市场机遇,为全年指标的完成奠定了坚实的基础。
    2、以状元杯导师带徒活动为载体,提升职工素质。历经十七届的“状元杯”职工职业技能大赛活动,充分利用现有的生产场地、培训中心等活动阵地,举办多工种、多岗位的职工技能大赛和技术练兵,目前已涉及电焊、调试、油漆、装配、质检、会计、产品设计等10余个岗位和工种。将技能大赛考试成绩与职工年度技能等级评定及薪酬晋级相结合,大张旗鼓进行表彰,不断激励广大职工“学技术、钻业务、当能手”的热情。“导师带徒”活动明确师傅和徒弟权责业务和目标,每年集中举行签约仪式,签约师徒近百对,工会及时进行跟进检查,确保带徒效果。此举为企业培养和积累了大量多能型技能人才,也涌现出了“湖北省首席技师”郑伟、“湖北省技术能手”段海峰、“十堰市首届汽车调试大赛第一名”的雷明、“十堰市车城技能状元”贺荣跃等先进典型。
    3、以合理化建议技术创新活动为载体,激发干事热情。每年开展不同形式的 “我为企业献良策”职工合理化意见征集活动,对意见进行整理归类,反馈至相关部门进行整改,对取得实效的建议人给予奖励。工会把群众性经济技术创新活动与QC改善、精益管理活动相结合,鼓励职工围绕技术、营销、生产、管理等改善项目进行立项,组织相关单位负责人、专家对创新项目进行验收、达标、评比,对取得经济效益的项目进行重奖。201512月,“郑伟劳模创新工作室”顺利通过了市总验收并挂牌。
    4、以四能五型创新创效活动为载体,夯实班组建设。一是坚持每季度班组达标综合考评,由工会组织综合考评组按照考评细则进行考评评级,考评结果与班组奖励以及班组长津贴挂钩。二是不断开展班组长培训与班组交流活动,不断提高班组管理水平。今年组织12名优秀班组长参加华中科技大学“精牌班组长”培训班。三是持续开展班组“创新创效”活动。结合精益管理活动,立足班组岗位实际,围绕结构改进、工艺改善、设备管理、安全生产等开展创新创效活动,2015年仅班组级改善活动达300余项,创造经济效益200余万元。
    三、坚持关心职工,做实服务,为稳定凝心聚力
    1、建立长效机制,提升帮扶力度。一是突出“三个慰问”:逢重大节假日对驻外业务人员、复转军人、老职工、女职工、困难职工家庭进行慰问;高产高温特定生产季节对一线职工进行慰问;日常对生病住院及直系亲属去世的职工进行慰问。二是设立了“职工互助基金”,对重大疾病、受自然灾害等致困的职工进行救助,互助基金的资金来源主要是职工个人捐助、企业行政以及上级组织拨款,专款专用,职工互助基金的成立促使了扶贫帮困机制的规范运作,切实建立起了长效机制。
    2、开展文体活动,增强凝聚力。以职工运动会、班组文化节、青年文化节等活动载体开展职工篮球赛、羽毛球赛、职工趣味运动会、迎新年环工业园长跑等;各单位开展班组拔河比赛、歌咏比赛、安全知识竞赛等内容丰富的班组文化活动;团委组织青年职工户外拓展、青年立功竞赛及青年相亲联谊等活动,陶冶广大职工情操,调动广大职工的积极性,不断增强职工队伍的凝聚力。
    3、重视女工工作,维护合法权益。一是定期监督《女职工特殊权益保护专项集体合同》执行情况,确保落实到位。二是定期开展《妇女权益保障法》等法律法规知识以及女性疾病预防知识的宣传教育,提升女职工综合素质。三是开展“巾帼建功立业”评比表彰活动,发挥女职工及其家庭在文明建设中的积极作用。四是积极解决职工子女就近入学问题,解除职工后顾之忧。
    201611月)

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